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小さな会社が中途採用を行なう前に読む本 ★ 北見昌朗 ■ 中小企業向け 人材戦略 優良人材確保 会社全体を活性化する賃金体系の作り方 雇用拍卖
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小さな会社が中途採用を行なう前に読む本 ★ 北見昌朗 ■ 中小企業向け 人材戦略 優良人材確保 会社全体を活性化する賃金体系の作り方 雇用
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小さな会社が中途採用を行なう前に読む本 ★ 北見昌朗 ■ 中小企業向け 人材戦略 優良人材確保 会社全体を活性化する賃金体系の作り方 雇用
商品编号:383671409 【浏览原始网页】
当前价:RMB 133
加价单位:100日元
日  元:
出价:0
商品件数:1
商品成色:其他
日本邮费:买家承担
可否退货:不可以
开始时间:2025-09-28 22:18:49
结束时间:2025-10-05 22:18:49
自动延长:有可能
提早结束:有可能
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≪ご入札予定の方は以下の内容を必ずお読み下さい≫
商品説明


■タイトル:小さな会社が中途採用を行なう前に読む本

■著者:北見 昌朗

■ページ数:226ページ

■出版社:東洋経済新報社



中古の為、外観にキズ、ヤケ、使用感があります。

天・小口・地に多少のヨゴレ・ヤケがあります。

本文には使用感がありますが、書き込みは見当たらずご利用頂く上では問題ございません。

キズや汚れなど気になさる方、完璧を求める方、神経質な方はご遠慮下さい。

中古品ですので、ご理解出来る方のみ入札をお願いします。

クリスタルパック又はクッション梱包にてお届けします。

付属品・付録等については入札前に質問欄からお問い合わせください。通常、付属品・付録等がある場合には記載しております。記載がない場合付属しておりません。

商品によっては、非売品・絶版・入手困難・品薄・貴重品・希少アイテムの為定価よりも高額となっているものがありますので、予め御了承ください。

商品1つ1つに対して定価よりも高額であるか否かは記載しておりませんので、出品提示価格にご理解・ご納得頂けた方のみご入札をお願い致します。




内容
大手企業のリストラで絶好の優良人材確保の好機にある、中小企業向けの人材戦略の本。プロパーのやる気を削がずに、会社全体を活性化する賃金体系の作り方を解説。 内容(「BOOK」データベースより) 不況の今こそ小さな会社は優秀な人材獲得のチャンスだ!中途採用でプロパー社員と軋轢を起こさない初任給の決め方・雇用契約の方法・人材戦略の立て方を教えます。 内容(「MARC」データベースより) 不況の今こそ優秀な人材獲得のチャンス! 中小企業が人材獲得を積極的に行う事で勝ち組に入るための実践の書。プロパー社員のやる気を削ぐことなく、会社全体を活性化する賃金体系の作り方を解説する。 目次 第1章 就労形態の多様化を先取りした人材戦略(正規従業員にこだわる時代は終わった 「コアとなる仕事」と「コアとならない仕事」を間違えてはいけない ほか) 第2章 中途採用者の初任給の決め方(“中途採用の初任給決定の失敗”に学ぶ5つのポイント 若手従業員の賃金を決める5つのポイント ほか) 第3章 多様な就労形態に対応した雇用契約書の作り方(“契約従業員”として採用して、将来の退職金を払わないとき “契約従業員”として採用して、高額の年俸を払うとき ほか) 第4章 採用活動で必要になる基本的知識(労働条件の明示 求人票の記載の仕方 ほか)


支払方法


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ヤマト運輸 or 日本郵便(※):164円

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