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2010年日本の経営　野村総合研究所　中古良書！！

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2010年日本の経営　野村総合研究所　中古良書！！: 商品编号：e254433570 【浏览原始网页】

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★2010年日本の経営野村総合研究所中古良書！！の出品です。

★2007年第2刷発行。商品はハードカバー単行本で、概ね綺麗で良い状態です。

★送料はクリックポストで185円です。

★自己紹介欄に取引上の一般的注意事項を記載してありますので、ご覧ください。

商品の説明

2010年日本の経営
理念やビジョンのあるなしを問われれば、「なし」と答える経営者は少ないだろう。しかし、「その理念は額縁の中に放置されていないか」と問われて「ノー」と断言できる人もまた少数だろう。本書をまとめた野村総合研究所の研究チームは、日本企業の眼前に山積する経営課題のうち、最も重要なものは「人材問題」だと指摘する。終身雇用・年功序列神話の崩壊後に、多様かつ有能な人材を引き寄せるものは、優れた理念とビジョン以外にはないと言い、その構築法を示す。

まずは「変容する人材」の中身を探る。キーワードは「イヌ型人間からネコ型人間への転換」だ。組織への忠誠心が強いイヌ型が減少し、自己実現を求めてさまようネコ型が急増している現実を、種々の調査から明らかにする。ならば、いかなる理念・ビジョンを構築してネコ型人間を呼び込み、定着を図ればよいのか。

著者は「ビジョナリー・エクセレンス」という経営モデルを示す。理念・ビジョンを組織内にとどめず、会社を取り巻く関係者のすべてに持続的に響かせよと説く。さらに、コトバより浸透させることに注力せよ、独り善がりにならず社会的役割を明確に示せなど、成功企業の事例を紹介しつつ、理念・ビジョンの活用法を指南していく。