[RB]スターバックス流最高の育て方/ 毛利英昭著なぜスターバックスは人が集まり働く人が楽しそうなのか? 総合法令出版拍卖-51maijp【ymi.cn】

当前位置:首页 > 商务书 > 事务，店铺用品 > 工作的技術 > [RB]スターバックス流最高の育て方/ 毛利英昭著なぜスターバックスは人が集まり働く人が楽しそうなのか? 総合法令出版

收藏该商品

[RB]スターバックス流最高の育て方/ 毛利英昭著なぜスターバックスは人が集まり働く人が楽しそうなのか? 総合法令出版

收藏该商品

[RB]スターバックス流最高の育て方/ 毛利英昭著なぜスターバックスは人が集まり働く人が楽しそうなのか? 総合法令出版: 商品编号：l1077071645 【浏览原始网页】

当前价：RMB 28

加价单位：10日元

日元：560.00円

出价：0次

账户升级，享受无限制出价！《会员制说明》

商品件数：1

商品成色：其他

日本邮费：买家承担

可否退货：不可以

开始时间：2025-11-23 21:20:18

结束时间：2025-11-30 21:20:13

自动延长：有可能

提早结束：有可能

商品详情参考翻译下标记录新手必读

划词翻译上线，鼠标选择文字自动翻译,翻译内容仅供参考，如有疑问请咨询小觅翻译。

[RB]スターバックス流最高の育て方/ 毛利英昭著なぜスターバックスは人が集まり働く人が楽しそうなのか? 総合法令出版

スターバックスで働く人たちはなぜみんな笑顔なんだろう? そんな疑問からスタートし、「人材マネジメント」という視点から、スターバックスの強さを分析しました。
急成長を支える1万人超のパートナー(従業員)が笑顔で楽しく働ける背景には、卓越した組織制度やマネジメントシステムがあり、それが正しく機能するための大前提として、「価値前提の経営」という企業観が大きく作用しています。
これは、スターバックスという勝ち組企業による成功したケーススタディですが、同時に、すべての企業が参考にすべき「人材マネジメント」の事例として、業種業態問わず多くのビジネスマンに読んで頂ける内容となっています。
(この本は、2005年に発行された「勝ち組の人材マネジメント―スターバックス急成長を支える自律型組織に学ぶ」の増補改訂版です。)
2019年5月発行

第１章ミッションに基づく経営

第２章ブランドを支えるアイデンティティとイデオロギー

第３章理念に共感しベクトルを合わせる

第４章経営資源としての人へ考え方

第５章人材を育てる教育システム

第６章人材育成を支える技術

第７章スターバックス流の考え方

第８章目標管理と評価制度

第９章結束力の強い組織はこうして作る

著者毛利英昭
株式会社アール・アイ・シー代表取締役
ＩＴコーディネータ/キャリアコンサルタント/産業カウンセラー
東芝グループのコンサルティング会社で業務改革やシステム構築支援、社員教育などの分野で16年間勤務したのち独立。株式会社アール・アイ・シーを設立。
小売、外食業界や中小製造業、ＩＴベンダーのコンサルティングと社員教育などの分野で活動。現在は小売・外食業界の専門誌も発行している。

破れ・切り抜き無しの一般的な中古本です。
商品状態は画像でご確認ください。

配送はゆうパケット指定、送料は全国一律230円です。
[BB006B661224]

ご注意
※ 古い物の為、いかなる理由でもNC/NRでお願いします。
※ 説明文章が間違っていた場合は画像優先になります。
※ ご質問は入札前にお願いします。値下げ等の質問にはお答えしません。
※ 入札後の取り消しは受け付けておりません。
※ その他、見落としがあった際にはご容赦願います。