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転職後、最初の1年にやるべきこと新しい組織で成功するための56の教え ★ 秋山進 ◆ 組織のツボの押さえ方転職後の処世術転職常識のウソ

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転職後、最初の1年にやるべきこと新しい組織で成功するための56の教え ★ 秋山進 ◆ 組織のツボの押さえ方転職後の処世術転職常識のウソ: 商品编号：l612962762 【浏览原始网页】

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商品説明

●タイトル：転職後、最初の1年にやるべきこと新しい組織で成功するための56の教え　

●著者：秋山進

●ページ数：222ページ

●出版社：日本能率協会マネジメントセンター

中古の為、外観にキズ、ヤケ、ヨレ、剥げ、使用感があります。

天・小口・地に多少のヨゴレ・ヤケがあります。

本文には使用感がありますが、書き込み等はなくご利用頂く上では問題ございません。

キズや汚れなど気になさる方、完璧を求める方、神経質な方はご遠慮下さい。

中古品ですので、ご理解出来る方のみ入札をお願いします。

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商品によっては、非売品・絶版・入手困難・品薄・貴重品・希少アイテムの為定価よりも高額となっているものがありますので、御了承ください。

商品１つ１つに対して定価よりも高額であるか否かは記載しておりませんので、出品提示価格にご理解・ご納得頂けた方のみご入札をお願い致します。

内容
新しい組織で、すぐに活躍する人と、うまくなじめない人がいる。その違いはなんだろうか? インディペンデント・コントラクター(IC)として約20社で働いてきた著者だからわかる組織のツボの押さえ方満載! 祝!転職でも、本当は入ってからがシンドイんです。出版社からのコメント ◆本書の特徴 ○真の「転職成功」は、転職先が決まることではなく、転職先で自分の力を発揮できてはじめて得られるという考えのもとに、転職後の処世術を「５６の教え」という形で提示しています。 ○インディペンデント・コントラクターとして、約２０社で働いてきた著者だからこそわかる組織のツボの押さえ方がわかります。 ○「転職先では歓迎される」「スタートダッシュが肝心」「会社が変わってもやることは変わらない」といった転職常識のウソがわかります。 ○「誰も何も教えてくれない」「会社にはそれぞれ暗黙のルールがある」など、転職してはじめてわかることへの対処法がわかります。 ○入社第１週、入社１カ月まで、入社３カ月まで、入社半年まで、入社１年まで、と期間ごとに「やるべきこと」がわかります。 ○重要ポイントを何度も振り返れるように強調（ゴシック書体）し、各項目ごとに「教え」としてまとめています。内容（「BOOK」データベースより）すぐに活躍する人とうまくなじめない人、その違いって?インディペンデント・コントラクターとして約20社で働いてきた著者だからわかる組織のツボの押さえ方満載。抜粋はじめに（抜粋）「転職成功おめでとうございます」転職先が決まると、多くの人はこのように言ってくれるはずです。さまざまな転職に関する書籍も転職雑誌も、「転職成功の秘訣」をたびたび特集しますが、その内容はいかにいい転職先を獲得できるか、ということに焦点があたっています。でも、それで転職が本当に成功したのでしょうか？それは違う！　と私は思います。転職者にとって転職先が決まることは、成功のための最初のステップを踏み出したにすぎません。新しい会社に入ると、今まで聞いたことのないような社内用語、業界用語に苦しめられます。社内に知り合いがほとんどいないことから、本当に必要な情報が手に入らないことにも悩まされます。その会社ならではの意思決定基準がわからないので、物事を自分で判断することもできません。上司との相性も、一緒に働いてみないことにはわかりません。そして、思うように仕事が進められないことに対する欲求不満や、極度の緊張感の中で、心身ともに弱ってしまう……、そんな経験をすることもあります。こういった過酷な状況を乗り越え、一人前に仕事ができるようになって初めて転職に成功したと言えるのです。真に成功するまでには、たいへんなエネルギーと忍耐が必要となります。しかしながら、これまで転職後、転職者がどのように仕事を進めていけばいいかについてのまとまった情報はほとんどありませんでした。その結果、たくさんの人が間違った努力をし、場違いな言動をし、そして会社になじめずに去っていくといった悲しい経験をすることになってしまっているのです。これはどうにかしなくてはならないと思います。
目次入社第1週あなたは特別な存在ではない入社1カ月まで熱心な学習者だけが生き残る入社3カ月まで大きな成果を狙うな!小さな実績を積みあげよ入社半年まで若葉マークの時代入社1年まであなたはすでに転職者ではない「好きなこと」を仕事にするために

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