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EAPで会社が変わる! 人事部・管理職のためのメンタルヘルス対策 ★ ジャパンEAPシステムズ ◆ 費用対効果経営補完精神疾患の労災認定

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EAPで会社が変わる! 人事部・管理職のためのメンタルヘルス対策 ★ ジャパンEAPシステムズ ◆ 費用対効果経営補完精神疾患の労災認定: 商品编号：p836050134 【浏览原始网页】

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开始时间：2025-08-10 22:17:09

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商品説明

■タイトル：EAPで会社が変わる! 人事部・管理職のためのメンタルヘルス対策

■著者：ジャパンEAPシステムズ

■ページ数：233ページ

■出版社：税務研究会出版局

中古の為、外観にキズ、ヤケ、剥げ、ヨゴレ、使用感があります。

天・小口・地にヨゴレ、ヤケがあります。

本文には使用感がありますが、書き込みは見当たらずご利用頂く上では問題ございません。

キズや汚れなど気になさる方、完璧を求める方、神経質な方、心配性な方はご遠慮下さい。

中古品ですので、ご理解出来る方のみ入札をお願いします。品質をこだわる方は入札をしないで下さい。

付属品・付録等については入札前に質問欄からお問い合わせください。通常、付属品・付録等がある場合には記載しております。記載がない場合付属しておりません。

商品によっては、非売品・限定品・製造終了・限定品・絶版・入手困難・品薄・貴重品・人気商品・希少アイテムの為定価よりも高額となっているものがありますので、予め御了承下さい。

定価をこだわる方、出品価格が高いと感じる方は入札をしないで下さい。

商品１つ１つに対して定価よりも高額であるか否かは記載しておりませんので、出品提示価格にご理解・ご納得頂けた方のみご入札をお願い致します。

内容
○この1冊で“日本流”ＥＡＰのすべてがわかります！　ＥＡＰという言葉自体は徐々に浸透してきていますが、そのサービスの実態や全体像はあまり知られていないのが実情です。ＥＡＰについて詳しく知りたいと思っても、アメリカでの取組みや概略を説明したものがほとんどで、詳しいサービス内容や企業にとってどんなメリットがあるのか、費用対効果はどうなのか、日本ではどのように活用されているのかなどについてはほとんど情報が得られない状態でした。　この書籍は、そのような要望に応えるため、2004年の初めに月刊スタッフアドバイザーに掲載された記事を元に、日本のメンタルへルス問題の動向やＥＡＰの経営補完の役割などについて大幅に加筆した上で書籍化したものです。　執筆は日本のＥＡＰの草分け的存在であり、早くから「日本流ＥＡＰ」の形を模索してこられたジャパンＥＡＰシステムズの方々です。　ＥＡＰの役割はメンタルへルス対策に限られたものではありませんが、企業の担当者がメンタルな問題への対応に苦慮しているのも事実です。人事部や管理職の方はもちろん、一般社員の方にも興味をもって読んでいただけるよう、できるだけ具体的な解説を心がけました。この書籍が、メンタルへルス対策の一助となり、企業に元気を取り戻すきっかけになれば、幸いです。内容（「BOOK」データベースより）うつ病を中心とする勤労者のメンタルヘルスの問題は、精神疾患の労災認定、自殺者の増加、安全配慮義務を訴追する訴訟問題などを孕み、もはや個人だけでなく、企業にとっても大きな問題です。EAPは、勤労者の様々な不安や悩みについての相談や支援を請け負い、メンタルヘルス対策としてだけでなく、企業の生産性の向上を目標としたサービスです。本書では、EAPの基本的なことから、具体的な活用法、さらにEAPが企業組織全体の健全経営の補完としていかに効果をもたらすかという経営戦略としての役割に至るまで詳しく解説しています。
目次第1章 EAPの概要第2章 EAPの役割第3章相談の実際第4章経営補完としてのEAP 第5章日本におけるメンタルヘルス問題の動向資料編

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