【お渡し方法】
落札後、PDFのダウンロード用リンクを取引メッセージでお送りします。
データのみのお渡しで、現物の発送はありません。

日本ワークルール検定協会の「ワークルール検定 初級」の対策問題集です。
オリジナル問題を全500問収録し、1問ずつ解答と解説を付けました。

■ 本試験と同じ四肢択一・同じ問い方

本試験は四肢択一30問・45分で、
「正しいものをひとつ選びなさい」「誤っているものをひとつ選びなさい」が
ほぼ半々で出題されます。
本書も全500問を四肢択一で作成し、問い方の比率もほぼ半々にそろえました。
アルバイトや会社員の身近な場面を使った事例問題、
残業代・休業手当の計算問題も収録しています。

■ 公式の出題範囲11区分どおりの11章

本試験は、公式に示された出題範囲の11区分からほぼ均等に出題されます。
本書は章立てをこの11区分と同じにし、すべての区分を練習できるようにしました。

第1章 労働法のアウトライン 35問
第2章 労働契約の締結からその後の展開 55問
第3章 労働条件の変更 35問
第4章 賃金 50問
第5章 労働時間・休憩・休日、年次有給休暇、休暇・休職 55問
第6章 安全衛生・労働災害 45問
第7章 非正規労働者に対する保護 50問
第8章 労働者の人権保護と平等 50問
第9章 雇用終了 50問
第10章 労働組合法 45問
第11章 社会保障・社会保険 30問

■ 2026年10月時点の法令で作成

・2026年10月1日施行：カスタマーハラスメント対策の義務化、
 就職活動中の学生等へのセクシュアルハラスメント対策の義務化
・育児・介護休業法の令和7年改正（子の看護等休暇の対象拡大など）
・労働条件明示のルール変更（就業場所・業務の変更の範囲、更新上限など）

■ 出典で確かめて作りました

・労働基準法、労働契約法、労働組合法、パートタイム・有期雇用労働法、
 労働者派遣法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法、
 労働安全衛生法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、国民年金法、厚生年金保険法 など
 （e-Gov法令検索で取得）
・厚生労働省の指針・通達・パンフレット
 （ハラスメント防止の各指針、同一労働同一賃金ガイドライン、
  労働時間の適正把握ガイドライン、労災認定基準 など）
・最高裁判所の判例

■ 解説の作り

・正解の根拠となる条文・指針・判例
・まちがえやすい点を「」で示しています

■ 本書の仕様

全500問・全11章。A4・271ページ。
前半が問題編、後半が解答・解説編です。

■ こんな方に

・ワークルール検定 初級を受検する方
・働くときのルールを基礎から確かめたい学生・社会人の方
・人事・労務や労働組合の活動で、労働法の基礎を押さえたい方

■ ご注意

本資料は個人が作成したオリジナルの学習補助教材であり、
日本ワークルール検定協会その他試験の実施機関が公表する公式資料ではありません。
公式テキストや公式問題集に準拠したものでもありません。
本書は過去問集ではありません。問題はすべて本書のために新たに作成したものです。
本書の章立て及び章ごとの問題数は本試験の配分を保証するものではありません。
法令は改正されますので、最新の情報は厚生労働省等の公表資料でご確認ください。
個別の労働問題についての法的助言ではありません。
内容を用いたことによる試験結果について、作成者は責任を負いかねます。
学習目的以外での複製・転載・再配布・第三者への譲渡はお断りいたします。

■ 形式
PDF（A4・271ページ・約2.9MB）
ご購入後、ダウンロード用のリンクをお渡しします。
スマートフォン・タブレット・PCでご覧いただけます。印刷も可能です。

【お渡し方法】
落札後、PDFのダウンロード用リンクを取引メッセージでお送りします。
データのみのお渡しで、現物の発送はありません。