E 外資系で自分らしく働ける人に一番大切なこと成長を実感できる「アカウンタブルに働く力」2019/11/28 宮原伸生拍卖-51maijp【ymi.cn】

当前位置:首页 > 商务书 > 事务，店铺用品 > 工作的技術 > E 外資系で自分らしく働ける人に一番大切なこと成長を実感できる「アカウンタブルに働く力」2019/11/28 宮原伸生

收藏该商品

E 外資系で自分らしく働ける人に一番大切なこと成長を実感できる「アカウンタブルに働く力」2019/11/28 宮原伸生

收藏该商品

E 外資系で自分らしく働ける人に一番大切なこと成長を実感できる「アカウンタブルに働く力」2019/11/28 宮原伸生: 商品编号：v1155566689 【浏览原始网页】

当前价：RMB 1

加价单位：10日元

日元：19.00円

出价：0次直购价：RMB 25.60

账户升级，享受无限制出价！《会员制说明》

商品件数：1

商品成色：其他

日本邮费：买家承担

可否退货：不可以

开始时间：2025-10-12 20:04:04

结束时间：2025-10-13 20:04:04

自动延长：有可能

提早结束：有可能

商品详情参考翻译下标记录新手必读

划词翻译上线，鼠标选择文字自动翻译,翻译内容仅供参考，如有疑问请咨询小觅翻译。

定価1500円

本の状態に悪い点全く無し

マッキンゼー、ケロッグ、GSK、コカ・コーラ、モエ・ヘネシー・・・・・
数多の外資で結果を残し、外資系トップとして多くの社員をリードする中で得た結論

外資で働くことで、「人間にとって大事なことが学べる」。

99%の人が「外資の現実」を間違えている
●強いリーダーは時代遅れ●数字より人間的成長●理念に沿うリスクを貪欲にとる●現状分析よりも未来志向●失敗で自己肯定感を下げない・・・・・・

ドライでトップダウンで成果主義。こんな外資系企業のイメージは時代遅れ。外資系企業のマネジメントは驚くほどアップデートされていて、その環境にうまく適応できない日本人社員は実力がうまく発揮できない。外資系で活躍できる日本人に共通する働き方を体験を交えやさしく解説する本。

著者は、世界的食品メーカーのケロッグ日本の社長、巨大製薬企業グラクソ・スミスクラインのコンシューマー・ヘルスケア部門の日本・韓国の社長、会長を務めたほか、モエ・ヘネシーのマーケティングディレクター、マッキンゼーのコンサルタント……として実績を残した方です。

自身が着実な結果を出し、トップに上り詰めただけでなく、マネジャーとして数多くの日本人を採用、マネジメントしてきました。その中で、成功する日本人社員、うまくいかずに去っていった日本人社員を観察する中で、ある一つのキーワードを発見しました。

そのキーワードは「アカウンタブルに働く力」というものです。「アカウンタビリティ」は「説明責任」などと訳され、時折ニュースなどで聞きますが、日本人の感覚ではなかなかピンと来ない言葉です。

アカウンタブルというのは、自己主張が強いというようなことでは決してなく(実際、著者はどちらかというと控えめなタイプです)、いくつかの意外な能力の組み合わせになっていることが本書を読むとわかります。本書では、外資系企業で成功する人に必須の「アカウンタブルに働く力」について、著者の経験を紹介しながら解説していきます。

アカウンタブルは、主体的で前向きな、新しい時代の働き方と言えます。グローバル企業を中心とした外資系企業では、アカウンタブルな働き方を2010年代を通じて磨き上げてきました。一昔前の「トップダウン」「自己主張したものが勝ち」「会社への忠誠心はゼロ」といった外資系で働く人のステレオタイプなイメージは、まったく的外れになっています。本書はそんな「失われた20年」を通じて変れなかった日本のビジネスパーソンの認識をアップデートしてくれる本です。