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ハラスメントアドバイザー認定試験（日本ハラスメントカウンセラー協会・全日本情報学習振興協会）の対策問題集です。
オリジナル問題を全500問収録し、1問ずつ解答と解説を付けました。

■ 本試験と同じ形式

本試験はア〜エの四肢択一60問・90分です。
公式のサンプル問題と同じく、「最も適切ではないもの」を選ぶ問題を中心に、
「最も適切なもの」を選ぶ問題、語句の組合せを選ぶ問題、
該当するものの数を答える問題を同じ比率で収録しました。
事例を読んで判断する問題も多く入れています。

■ 公式の出題項目どおりの5章

第1章 ハラスメントの理解 150問
（パワハラ・セクハラ・妊娠出産育児休業等・カスタマーハラスメント・求職者等へのセクハラ・ILO条約・実態調査）
第2章 ハラスメントの法的責任等 100問
（行為者の民事・刑事責任、会社の責任、社内処分、労働紛争の解決手続、判例）
第3章 雇用管理上講ずべき措置等 100問
第4章 ハラスメントの予防と再発防止対策 70問
第5章 ハラスメント相談について 80問

■ 2026年10月施行の改正に対応

・カスタマーハラスメント対策の義務化（労働施策総合推進法）
・求職者等へのセクシュアルハラスメント対策の義務化（男女雇用機会均等法）
・2026年10月1日適用の改正後の各指針、令和8年4月の解釈事項通達
・刑法の拘禁刑・不同意わいせつ罪など現行の条文

■ 厚生労働省の資料で確かめて作りました

・パワハラ・セクハラ・妊娠出産等・育児休業等・カスタマーハラスメント・求職者等セクハラの各指針
・パンフレット「事業主が講ずべきハラスメント対策」
・令和5年度 職場のハラスメントに関する実態調査報告書
・カスタマーハラスメント対策企業マニュアル、パワーハラスメント対策導入マニュアル
・労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、民法、刑法 など（e-Gov法令検索で取得）
・ILO第190号条約（厚生労働省仮訳）、最高裁判所の判例

■ 本書の仕様

全500問・全5章。A4・347ページ。
前半が問題編、後半が解答・解説編です。
解説には根拠の指針・条文・資料を示し、まちがえやすい点を「」で示しています。

■ こんな方に

・ハラスメントアドバイザー認定試験を受験する方
・人事・総務、相談窓口の担当として、ハラスメント対策の知識を確かめたい方
・2026年10月の法改正の内容を問題で確認したい方

■ ご注意

本資料は個人が作成したオリジナルの学習補助教材であり、
日本ハラスメントカウンセラー協会・全日本情報学習振興協会その他試験の実施機関が
公表する公式資料ではありません。公式テキストに準拠したものでもありません。
本書は過去問集ではありません。問題はすべて本書のために新たに作成したものです。
本書の章立て及び章ごとの問題数は本試験の配分を保証するものではありません。
法令・指針は改正されますので、最新の情報は厚生労働省等の公表資料でご確認ください。
個別の事案についての法的助言ではありません。
内容を用いたことによる試験結果について、作成者は責任を負いかねます。
学習目的以外での複製・転載・再配布・第三者への譲渡はお断りいたします。

■ 形式
PDF（A4・347ページ・約3.1MB）
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スマートフォン・タブレット・PCでご覧いただけます。印刷も可能です。

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